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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車(chē)評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車(chē)制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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給老板寫(xiě)郵件的七大必殺技
如果你希望電子郵件能有效地傳遞信息，那么就一定要去揣摩讀者的心態(tài)。亞馬遜（Amazon）上關(guān)于“商務(wù)寫(xiě)作”方面的書(shū)將近有6,000種，再讓你讀這方面的相關(guān)內(nèi)容，你或許會(huì)覺(jué)得難以理解。不過(guò)，一旦你把從書(shū)中學(xué)到的付諸實(shí)際，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的郵件仍然無(wú)法實(shí)現(xiàn)那個(gè)最終的目標(biāo)——讓讀者作出你想要的回應(yīng)。一封出色的...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇營(yíng)造希望
過(guò)去四年家得寶的銷(xiāo)售額持續(xù)下滑，但現(xiàn)在，“下滑趨緩了”，首席執(zhí)行官弗蘭克?布萊克如是說(shuō)。作者：Jennifer Reingold4月9日，《財(cái)富》記者Jennifer Reingold采訪(fǎng)了家得寶（Home Depot）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官弗蘭克?布萊克（Frank Blake），了解這家美國(guó)企業(yè)界領(lǐng)...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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2019年科技行業(yè)最佳雇主
近些年來(lái)，科技行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了起起落落，這個(gè)行業(yè)也遭遇過(guò)不少非議和質(zhì)疑。有人吐槽科技行業(yè)是一個(gè)男權(quán)社會(huì)，也有不少消費(fèi)者擔(dān)心自己的隱私問(wèn)題。不過(guò)也有一些科技公司受到了員工的深切愛(ài)戴，這是因?yàn)檫@些公司既關(guān)注員工的身心健康，也給予了員工足夠的薪資保障，同時(shí)還對(duì)員工給予了足夠的尊重。《財(cái)富》雜志的研究伙伴...
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